智能電網(wǎng)技術(shù)工程師招聘簡章

一：就業(yè)前景：

目前北京、上海、浙江、江蘇、??山東等地已經(jīng)率先開展智能電網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)，全國其他省份也會陸續(xù)開展。通常一個縣級供電單位需要的常年技術(shù)人員為10-20人左右，僅以山東省為例就有137個縣級行政區(qū)，就業(yè)空間非常驚人。待遇好，熟練工作后綜合薪資4000-8000元，五險一金；技術(shù)性高：技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗累積型技術(shù)行業(yè)；安全性高：不爬高、不架線、不接觸高壓；性價比高：發(fā)達城市的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費水平：

二：招聘要求：

男，年齡18-28周歲，初、高中、中專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬）；有進取心，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞；無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心；退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；

三：崗位職責：

為電網(wǎng)公司實現(xiàn)現(xiàn)場測繪及抄、核、收、控制、統(tǒng)計分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等；

抄：利用現(xiàn)有的先進通訊技術(shù)和計算機技術(shù)實現(xiàn)遠程自動抄表，解決手工抄表方式下存在的弊端；

核：在實現(xiàn)遠程自動抄表的基礎(chǔ)上，進行抄表數(shù)據(jù)準確性的核算，保證抄表數(shù)據(jù)的真實有效；同時提供異常數(shù)據(jù)情況的報告；

收：提供用戶用電抄表數(shù)據(jù)，為營銷系統(tǒng)計算用戶電費提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，營銷系統(tǒng)完成電費計算，按現(xiàn)有流程實現(xiàn)電費繳收；

控制：提供遠程斷、送電，及預(yù)購電控制功能，為無理欠費用戶提供有效的管理手段；統(tǒng)計分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等屬于更高層次的服務(wù)技能，需要嫻熟的技術(shù)手段，還要懂宏觀分析決策，是技術(shù)服務(wù)工程師發(fā)展的高級階段；

四：工作內(nèi)容：

1，在供電公司辦公室進行工作安排，數(shù)據(jù)故障排查，2到現(xiàn)場進行故障檢測與維護， 3回辦公室進行系統(tǒng)維護升級。

五：培訓(xùn)模式：

技能培訓(xùn)3-4個月左右，培訓(xùn)內(nèi)容：電路、電子技術(shù)基礎(chǔ)，計算機辦公軟件、信號與系統(tǒng)控制理論、智能電網(wǎng)導(dǎo)論、智能電網(wǎng)信息技術(shù)、智能電網(wǎng)先進傳感技術(shù)、社交禮儀、口才與交際；

六：工資待遇：

試用期：3-6個月左右，月收入3000左右，提供免費住宿，餐費自理（河北、河南2500元左右）；  轉(zhuǎn)正后：轉(zhuǎn)正后與各地智能電網(wǎng)運營服務(wù)單位簽訂勞動合同，年薪4萬-8萬，辦理五險一金，提供免費住宿，餐費自理（河北、河南地區(qū)綜合薪資3000以上，辦理五險或五險一金）

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