棗莊君信人力資源服務有限公司
公司地址:山東省棗莊市市中去振興南路91號
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山東君信服務中心合作協(xié)議
甲方:山東君信人力資源服務有限公司
乙方: 區(qū) 服務中心
根據公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務團隊建設方案,經乙方自愿申請,確定在 區(qū) 鎮(zhèn)設立棗莊君信人力資源服務有限公司 區(qū) 服務部,雙方協(xié)商一致后,簽訂本協(xié)議:
一、服務中心負責人的入職條件:
(1)年齡一般在23-60周歲,人品好,素質高,誠實守信(必須與公司簽訂誠信經營承諾書),熱愛人力資源行業(yè),忠于公司,遵紀守法;懂經營,會管理,具有一定的溝通協(xié)調能力,具有團隊合作精神和大局觀念;勇于承擔下屬的責任。
(2)按時參加甲方及所在服務中心組織的各類培訓、會議,搞好團隊間的合作,將甲方業(yè)務作為主營業(yè)務。
(3)轄區(qū)內有2名及以上服務部負責人入職,同時,團隊提成業(yè)績(商業(yè)保險卡單除外)達到2萬元,即視為乙方開始入職;享受底薪待遇,以后每個月完成團隊提成業(yè)績1萬元,即維持維持在職。
(4)、乙方入職的第二個月,如果完不成維持在職業(yè)績,則視為考核不合格,發(fā)放底薪的50%,第三個月仍完不成維持在職業(yè)績,則停發(fā)底薪和通訊費;半年或一年內總提成業(yè)績達到月平均維持在職指標,甲方將補發(fā)乙方的底薪差額。
(5)乙方不能恢復職務時,經該團隊成員推薦,公司審核研究產生新的乙方負責人;
二、甲方的權利義務:
1、甲方負責建立網絡信息服務平臺,及時更新業(yè)務信息,無償為乙方提供業(yè)務信息服務。
2、甲方為乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件作為開展業(yè)務的必要條件。
3、甲方對乙方有店面布局方案設計、業(yè)務培訓、業(yè)務工作指導、再分配監(jiān)督等義務。
4、對乙方的業(yè)務工作進行督導,及時為乙方結算兌現(xiàn)業(yè)績。
三、乙方的權利義務:
1、乙方要按照人品第一的原則,把好選人用人關,自行解決本團隊出現(xiàn)的所有問題。
2、乙方應自覺服從甲方的安排,定期召集轄區(qū)內服務部負責人、信息員會議組織業(yè)務培訓,帶頭參加甲方各類業(yè)務培訓,遵循甲方統(tǒng)一經營模式,配合甲方做好各項工作,每月3號前向甲方報告上個月經營狀況。
3、乙方門頭、室內外宣傳牌匾由甲方統(tǒng)一設計,由乙方自己制作安裝,或甲方制作收取成本費。
4、乙方可無償使用甲方的標志、品牌,但硬件建設、房租、業(yè)務人員工資、交通費等經營活動所產生的一切費用由乙方自行解決,甲方概不承擔,團隊內下屬成員提成按照甲方制定的標準執(zhí)行。
四、約定條款:
1、甲方對違規(guī)經營、無德經營、長時間無業(yè)績的乙方有按制度撤換的權力。
2、乙方必須守法經營,必須按照甲方營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍從事經營,不得超范圍經營;不得跨越甲方或直接與甲方的合作單位進行合作。
3、乙方必須誠信經營,不得欺騙客戶,不得損害甲方聲譽,團隊之間不得進行惡性競爭。
4、甲方直接對乙方進行財務結算,乙方要參照甲方的相關規(guī)定,2天內對下屬機構或人員進行兌現(xiàn)。
5、團隊之間不得互借業(yè)績。成員之間不得互相借貸,否則視情況給予0.5-1萬元經濟處罰。
6、因客戶(學生)原因出現(xiàn)退費時,甲乙雙方按所得數額退還給客戶,因甲方或第三方原因出現(xiàn)的退費,與乙方無關。
五、 利潤分配:
按《棗莊君信薪酬獎勵制度》執(zhí)行。
六、違約責任:
1、乙方必須守法經營,必須按照甲方營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍從事經營,不得超范圍經營;
2、因甲方違約給乙方造成損失的,由甲方承擔全部責任;因乙方違約給甲方或第三方造成的損失,由乙方承擔全部責任。
3、乙方假借甲方名號,從事非甲方業(yè)務的,一經發(fā)現(xiàn),立即予以通報開除,處罰違約金0.5-2萬元,直至追究法律責任。
4、任何一方不遵守職業(yè)道德,挖對方墻角,給對方造成聲譽影響的,違約方將承擔五萬元違約金,本協(xié)議終止。
七、其他:
未盡事宜雙方協(xié)商確定,或簽訂補充協(xié)議;出現(xiàn)爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,無過錯方可向當地法院提訴。本協(xié)議有效期一年,期滿雙方無異議可自動順延;
八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。
甲方:山東君信(章) 乙方:(名稱)
代表人: 負責人:
電話:0632-3698767 電話:
簽訂日期:201 年 月 日