棗莊君信人力資源服務(wù)有限公司
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案 情
某建筑公司工地上發(fā)生一起高空墜物事故,當(dāng)場將一名農(nóng)民工砸傷。但是當(dāng)這名農(nóng)民工要求建筑公司申請工傷認(rèn)定時,該建筑公司卻拒不承認(rèn)與他存在勞動關(guān)系。那么,如果這位農(nóng)民工要自己申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)搜集哪些證據(jù)?
分 析
勞動者發(fā)生工傷后,如果用人單位拒絕為其申請工傷認(rèn)定,勞動者可以自己申請,但是應(yīng)當(dāng)搜集能夠證明勞動關(guān)系和工傷發(fā)生經(jīng)過的證據(jù)。
本案中,如果該農(nóng)民工有勞動合同、工資條或者社會保險參保記錄等直接證據(jù),就能夠證明勞動關(guān)系。如果確實(shí)沒有這些證據(jù),那么也可以提供諸如工作服、工作證、其他勞動者的證人證言或工資支付的微信轉(zhuǎn)賬記錄、電話錄音、工資簽收單、考勤表等間接證據(jù)。此外,勞動者發(fā)生工傷后,應(yīng)當(dāng)立即呼叫緊急醫(yī)療救護(hù)并現(xiàn)場拍照。如果是發(fā)生在上下班途中的交通事故,還要及時報警,進(jìn)行道路交通事故責(zé)任劃分,以確認(rèn)是否符合工傷要素。
如果本案中的農(nóng)民工已經(jīng)取得相關(guān)證據(jù),其自己或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人社部門提出工傷認(rèn)定申請。
依 據(jù)
《工傷保險條例》
第十七條……
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。